旅関連の職種へ転職するには計画的なスケジュールで

スケジュール作りからはじめましょう

転職活動とひとことで言っても、実はすることがいっぱいあります。自己分析から情報収集、応募する企業の絞り込みに、書類作成、応募に面接、さらに転職準備の資金を確保したり、転職理由を考えたり、退職のスケジュールを組んでおくなど、新しい職場から内定をもらうまでには、さまざまなプロセスを経なければいけません。途中で何をやっているのか分からなくなってしまわないためにも、転職を始める準備から内定をもらうまでのスケジュールを作っておくことが、転職を成功させるポイントとなります。スケジュールを組んで計画的に転職活動を進めることが重要です。

転職スケジュールの作り方

転職活動のスケジュールの作り方の例をご紹介します（ここでは前提として、転職の準備期間を3ヶ月としています）。
・1ヶ月目～転職活動スタート！
転職活動の全体的な流れを確認し、必要な期間や資金を準備します。自分のキャリアの整理や転職理由を明確にし、希望条件を考えます。転職情報を収集するのに、「転職サイト」「求人情報誌」「人材紹介」など、どのような方法があるのかを知り、その特徴を押さえておきます。転職の情報収集方法にはメリットやデメリットなどありますので、事前に調べておく必要があります。
・2ヶ月目～採用試験や面接に向けて！
希望条件にあった求人を探します。気になる企業や業界などをよく調べて、応募先を絞り込みます。転職の場合、転職希望企業にとって欠員の募集が主な求人となりますので、採用人数は1名から数名程度となります。そのため、常に求人情報をチェックしておく必要があり、すぐに対応できるように準備しておくことが大切です。希望の求人情報が見つかったら、実際に応募や面接に挑むことになりますので、自己PRのために自分のアピールポイントなどを考えておくことが重要です。職務経歴書や履歴書を作成して応募、筆記試験や面接の準備をします。2ヶ月目はやるべきことがとても多い時期となりますので、細かなスケジュールを立てておく必要があります。
・3ヶ月目～内定ゲット！円満退社に向けて！
転職活動も佳境に入る時期です。希望企業の内定をゲットできるように努力します。内定を取ることができれば、退職に向けての準備と新しい職場への入社の準備を始めます。上司に退職の意思を伝え、退職願を提出し、仕事の引き継ぎを行います。退職時には保険や税金の手続きなどもありますので、円満退職を目指し、丁寧に行いましょう。